27 December, 2024
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Dopo la premiazione della studentessa Valeria Cinus, avvenuta domenica scorsa ad opera del Lions Club di Carbonia, nella giornata di domani, mercoledì 20 dicembre, alle ore 15.30, nella sala polifunzionale di piazza Roma, sarà l’Amministrazione comunale di Carbonia a consegnare un prestigioso riconoscimento ai 12 studenti più meritevoli dell’anno scolastico 2016-2017.
L’assessore dell’Istruzione Valerio Piria premierà 12 ragazzi della nostra città, che si sono diplomati con il massimo dei voti, 100/100, e in un caso addirittura con 100/100 e lode. «Numeri straordinari attraverso cui la città di Carbonia conferma di possedere un eccellente capitale umano. Sono tanti i ragazzi che studiano ad alti livelli, conseguendo risultati che gratificano loro stessi e le famiglie di appartenenza. Famiglie che spesso devono sobbarcarsi grossi sacrifici per mantenere i loro i figli a scuola. Ecco perché l’Amministrazione Comunale ritiene giusto e doveroso riconoscere ai 12 migliori studenti della città una pergamena e un premio in denaro del valore di 200 euro a testa», ha affermato l’assessore Piria. 

Ad essere premiati saranno i seguenti studenti:
• Viola Gattus (Istituto di Istruzione Superiore Gramsci-Amaldi di Carbonia);
• Federico Lombardo (Istituto di Istruzione Superiore Gramsci-Amaldi di Carbonia);
• Luca Paviera (Istituto di Istruzione Superiore Gramsci-Amaldi di Carbonia);
• Giuseppe Sanna (Istituto di Istruzione Superiore Gramsci-Amaldi di Carbonia);
• Federica Ursillo (Istituto di Istruzione Superiore Gramsci-Amaldi di Carbonia);
• Eleonora Nonnis (Istituto Tecnico Commerciale Beccaria di Carbonia);
• Luca Bressan (Istituto Minerario Asproni-Fermi di Iglesias);
• Elisa Zurru (Istituto Minerario Asproni-Fermi di Iglesias);
• Giulia D’Ascanio (Istituto di Istruzione Superiore Angioj di Carbonia);
• Eleonora Pilloni (Istituto di Istruzione Superiore Angioj di Carbonia);
• Greca Soddu (Istituto di Istruzione Superiore Angioj di Carbonia);
• Monica Puddu (Liceo Scientifico Emilio Lussu di Sant’Antioco).

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Senza il nuovo applicativo Uma da gennaio sono a rischio 40milioni di euro per 17mila aziende agricole. Lo denuncia Coldiretti Sardegna secondo la quale il vecchio applicativo è superato «in quanto – spiega il presidente dell’associazione sarda Battista Cualbu – presenta delle limitazioni tecniche che ne impediscono di fatto l’utilizzo”.

Coldiretti Sardegna evidenzia che l’assegnazione di carburante agevolato interessa circa 17.000 aziende agricole sarde che ne prelevano nel corso dell’anno circa 75 milioni di litri. L’accisa agevolata consente per ogni litro di carburante un sostanzioso risparmio fiscale che si stima in poco meno di 40 milioni di euro.

«Numeri importanti che meritano la massima attenzione ed interventi celeri viste le implicazioni che comporta sui bilanci aziendali» evidenzia ancora Cualbu.

Una corretta e funzionale assegnazione del carburante agevolato richiede una tempestiva informatizzazione e un immediato aggiornamento delle procedure. L’attuale applicativo invece presenta delle limitazioni tecniche per quanto riguarda i fascicoli aziendali validati in modalità grafica (adesso obbligatorio per il 100% dei fascicoli aziendali). Mancano le semplificazioni delle procedure di assegnazione individuate già dallo scorso anno come: protocolli informatici, precompilazione dati delle superfici, incrocio tra attrezzature e lavorazioni, dematerializzazione del libretto.

Inoltre dovrebbe essere in grado di escludere in automatico dal calcolo le superfici agricole condotte attraverso contratti di comodato verbale non registrato che da disposizioni dell’Agenzia delle Dogane devono essere escluse dal calcolo delle assegnazioni.

E’ necessario, per Coldiretti Sardegna, utilizzare già per le assegnazioni del 2018, le variazioni delle tabelle in base alle quali si determinano i consumi di gasolio per i lavori agricoli, emerse dal tavolo tecnico composto da assessorato all’Agricoltura, Argea, Laore, Agris, Associazioni di categoria.

«La posta in palio è molto alta soprattutto di questi tempi – sottolinea il direttore di Coldiretti Sardegna Luca Saba – per questo chiediamo la massima attenzione perché il sistema sia semplificato e funzionale evitando costi aggiuntivi ad un comparto, quello agricolo, già gravato da una pesante crisi.»

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L’ammontare dei premi stanziati dall’assessorato dell’Agricoltura, lo scorso mese di agosto, per la diversificazione produttiva nel settore cerealicolo e delle leguminose da granella sale da 500mila euro a 1milione e 81.014,58 euro. L’aumento dei fondi è frutto della terza variazione al bilancio 2017/2019, entrata in vigore con la legge 23 del 5 dicembre 2017, dove l’assessore Pierluigi Caria ha proposto che venisse raddoppiato lo stanziamento iniziale così da rendere ancora più competitivo, attraverso la valorizzazione delle filiere, un comparto molto importante dell’agricoltura isolana.
«Con la firma del decreto – ha precisato Pierluigi Caria – teniamo fede a un impegno preso alcuni mesi fa con gli imprenditori agricoli che coltivano cereali minori, grani antichi e leguminose da granella e aderiscono ad accordi di filiera promossi su tutto il territorio regionale. Crediamo in questo settore produttivo e lo abbiamo dimostrato raddoppiando le risorse disponibili.»

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«Abbiamo lavorato a lungo e con grande impegno per quest’intesa, che riduce concretamente, sia dal punto di vista quantitativo che qualitativo gli impatti della presenza militare sul nostro territorio». Lo ha detto il presidente della Regione Francesco Pigliaru, a Roma, dopo aver firmato con il ministro della Difesa Roberta Pinotti il protocollo d’intesa sulle servitù militari.
«Sono problemi aperti da oltre quarant’anni – ha aggiunto il presidente Pigliaru -, a causa di uno Stato centrale che per troppo tempo è stato colpevolmente distratto nei confronti della Sardegna. Con questo accordo, frutto di un’intensa collaborazione tra noi e il Governo, abbiamo cambiato la prospettiva su questo fronte, e abbiamo posto le basi per un nuovo rapporto con la Difesa. È il primo passo concreto, senza alcuna contropartita da parte della Regione, verso il riequilibrio che avevamo chiesto fin da principio, forti anche del mandato ricevuto dal Consiglio regionale. Lungo il percorso è stato fondamentale il sostegno dei Deputati sardi, così come quello dei Sindaci dei Comuni maggiormente oberati dalle servitù, con cui abbiamo condiviso subito i risultati ottenuti, e che infatti oggi erano con noi a Roma. Altri accordi sono stati scritti in passato – ha sottolineato ancora il presidente della Regione -, ma nessuno aveva affrontato la questione della presenza militare nel suo complesso, senza esclusione alcuna. In più questa intesa contiene un cronoprogramma che definisce i tempi certi entro i quali le parole devono diventare atti concreti. Ecco, queste sono le differenze: oggi ci siamo impegnati, Governo e Regione, a realizzare questa trasformazione con regole chiare e tempi certi così che tutti possano verificare, giorno dopo giorno, ogni fase del processo. Da parte nostra – ha concluso Francesco Pigliaru -, faremo di tutto perché ogni virgola di quanto abbiamo sottoscritto venga realizzata nei tempi più rapidi possibile.»
L’intesa firmata a Roma dal presidente della Regione Francesco Pigliaru ed il ministro della Difesa Roberta Pinotti, segna un passo concreto verso la soluzione di problemi aperti da oltre 40 anni. È l’accordo sulle servitù militari per ridurne quantitativamente e qualitativamente gli impatti nell’Isola. L’obiettivo è il riequilibrio, la cui necessità il presidente Francesco Pigliaru ha fatto presente al Governo fin dal 2014. In particolare, durante i lavori della Seconda Conferenza nazionale sulle servitù militari, Francesco Pigliaru fece valere il mandato politico del Consiglio regionale sul tema della presenza militare in Sardegna, espresso nell’ordine del giorno del 17 giugno 2014, votato all’unanimità. Hanno affiancato il presidente Pigliaru, a Roma, i sindaci dei Comuni che maggiormente risentono degli impatti della presenza militare e sui cui territori ricadranno più direttamente i risultati concreti ottenuti attraverso l’intesa.
I sindaci presenti a Roma erano: Arbus, Antonio Arca; Decimomannu, Annapaola Marongiu; La Maddalena, Luca Montella; Nuoro, Andrea Soddu; Perdasdefogu, Mariano Carta: Teulada, Daniele Serra; Villaputzu, Sandro Porcu. 

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Giovedì 21 dicembre, alle 10.30, è in programma la cerimonia di commemorazione del 75° anniversario della Battaglia di Natale (Fronte Russo 25-31 dicembre 1941) che avrà luogo presso l’aerocampo situato sulla strada statale 195, a circa 1,5 km in direzione Sant’Anna Arresi, dall’ingresso della Caserma “S. PISANO”, località Sa Portedda – Teulada, alla presenza di Autorità militari, civili e religiose.

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Mercoledì 20 dicembre, alle ore 9.30, presso la Sala Giorgio Pisano, in Piazza Unione Sarda, la FP CGIL  Sardegna, in sinergia operativa con la delegazione Ferpi Sardegna con il primo workshop/evento dal titolo “#Donne #Lavoro #PA_#CGILComunica”, dove gli hashtag individuano il tema intorno a cui ruoteranno gli interventi/speech dei vari speakers.

«L’evento studiato e strutturato sul modello statunitense TED – sottolinea Fabiana Callai, Coordinatore Nazionale Ferpi per la comunicazione con i territori e delegata Ferpi Sardegna – nasce con l’obiettivo di riunire personalità di spicco, le menti e le idee più influenti e innovative che,  si alterneranno sul palco per condividere  sui temi delle #Donna #Lavoro e #PA, idee e progetti innovativi, idee per creare, azioni da comunicare.» Obiettivo del workshop quello di fare leva, attraverso il ruolo della comunicazione interna ed esterna sul «potere che le idee hanno di cambiare il comportamento e la vita delle persone ed il modo in cui si relazionano l’una con l’altra».

Da qui parte l’#idea di Ferpi Sardegna, attraverso FP CGIL Sardegna, di ripensare ad un nuovo modo di comunicare, da parte delle organizzazioni sindacali con i lavoratori, partendo da un ascolto costruttivo per creare solidi rapporti e relazioni con la base e organizzare l’azione collettiva affrontando i temi #Donne #Lavoro.

Temi forti e importanti soprattutto per le organizzazioni sindacali quelli in cui gli speaker si confronteranno con il pubblico, dipendenti della PA, attraverso degli interventi e speech che andranno dritti al cuore del tema del workshop, dove le  storie e idee potranno essere  d’ispirazione per tutti.  Motivo per cui sia gli speaker che il moderatore, condivideranno sul palco le loro esperienze ad alto fattore emozionale, grazie anche alle quali verrà proposto un confronto per una visione futura a lungo termine lasciando al pubblico libera interpretazione del messaggio e delle azioni da diffondere e comunicare nella Pubblica Amministrazione sui temi delle #donne nel #lavoro. Tra gli speakers personalità eccellenti, forti del loro ruolo nelle società e nel mondo del lavoro: la giornalista, caporedattrice dell’Unione Sarda, Maria Francesca Chiappe; il giudice del tribunale ordinario GIP-GUP, Cristina Ornano, la giornalista RAI_TGR, Flavia Corda, la coordinatrice nazionale comunicazione con i territori e delegata Ferpi Sardegna, Fabiana Callai, gli avvocati, Francesco Paolo Micozzi e Giovanni Battista Gallus, la deputata al Parlamento italiano, Romina Mura, la consigliera regionale Alessandra Zedda, la consigliera regionale Annamaria Busia, lo scrittore esperto PA Aldo Aledda, il giornalista della testata La Nuova Sardegna, Umberto Aime, la presidente delle pari opportunità, Gabriella Murgia, la segretaria generale nazionale FP CGIL, Serena Sorrentino, il segretario generale regionale FP CGIL, Antonio Cois, la segretaria regionale FP CGIL, Roberta Gessa. Strategico durante il workshop lo speech ironico/reale delle Lucide, le attrici Tiziana Troja e Michela Musio Sale del duo Lucido Sottile, il tutto con un moderatore speech d’eccezione, il giornalista autore Vito Biolchini.

Nasce da qui il progetto di comunicazione sindacale, #CGILComunica che si inserisce a sistema con il  più ampio progetto nazionale,  nato in Ferpi Sardegna tre anni fa e che, ha coinvolto tutte le delegazioni territoriali Ferpi. Il progetto modifica la prospettiva dell’ascolto e del confronto che,  contrariamente al solito percorso,  parte dalle esigenze e istanze dei territori e delle comunità, siano esse aziende che pubbliche amministrazioni.

La comunicazione sindacale quindi, come leva strategica che, partendo quindi da un ascolto/confronto concretizza le idee e alimenta ulteriore impegno del Sindacato nei confronti delle tutela delle Donne nel lavoro in generale e nella PA.

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Anche quest’anno la sezione di CasaPound di Cagliari ha attivato il progetto “Inverno Caldo” rivolto ad aiutare i più bisognosi con raccolte alimentari e di vestiario.

«A Cagliari, come in tutta Italia, CasaPound è attiva per aiutare gli italiani in emergenza economica – spiega Luca Sardara, responsabile cittadino di CasaPound – soprattutto quando le temperature scendono drasticamente e i nostri concittadini indigenti non possono permettersi un abbigliamento adeguato per contrastare il freddo o pagare le bollette per il riscaldamento in quanto molto salate.»

«Gli interventi del Comune in termini di politiche sociali non sono sufficienti a tutelare i tantissimi cagliaritani che soffrono la povertà, quella vera, nel silenzio e che non a caso vengono spesso definiti dalla stampa ‘gli invisibili’ – aggiunge Sardara – a fronte dei miliardi di euro spesi con il business dell’accoglienza. Occorrono misure ben più incisive del REIS tanto sbandierato da certa sinistra per allontanare da sé la realtà di una città sempre più povera, che fa comodo ignorare. La nostra sede di via La Nurra 24 sarà aperta per consegnare alimenti di prima necessità e vestiario invernale ai cittadini in difficoltà economica il giovedì, dalle 16.30 alle 19.30, in concomitanza con le altre attività svolte.»

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L’Amministrazione comunale di Sant’Antioco ha organizzato un’assemblea pubblica per illustrare alla cittadinanza il rendiconto amministrativo di fine anno. L’appuntamento è fissato per giovedì 21 dicembre, alle 18.00, nell’aula consiliare. Parteciperanno il sindaco Ignazio Locci, gli assessori ed i consiglieri comunali di maggioranza.

«Sono ormai trascorsi circa sei mesi dall’inizio del nostro mandato politico – spiega Ignazio Locci – e a conclusione del 2017 riteniamo doveroso illustrare ai cittadini ciò che è stato fatto fino ad oggi. Crediamo nella trasparenza dell’azione amministrativa e siamo convinti che momenti come questo siano indispensabili per accorciare le distanze tra Municipio e cittadino. Confido, dunque, in un’ampia partecipazione.»

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Sulla Gazzetta Ufficiale Concorsi è uscito l’avviso di pubblicazione del concorso al Comune di Napoli per il reclutamento, a tempo determinato, di complessive centosessantadue unità di personale, di vari profili e categorie. L’Amministrazione comunale di Napoli che avrebbe dovuto pubblicare il bando sul proprio sito con una nota conferma il concorso ma rinvia di qualche giorno la pubblicazione del bando. Le complessive centosessantadue unità di personale, di diverso profilo, sono in esecuzione della deliberazione di giunta comunale n. 560 del 2017 con la quale sono state previste le assunzioni a tempo determinato finanziate nell’ambito del Piano operativo nazionale (PON) «Inclusione». 

I contingenti di personale sono di seguito individuati:

– cinquantaquattro assistenti…

L’articolo completo è consultabile nel sito: http://www.suntini.it/diariolavoro_comune_napoli.html .

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Giovedì 21 dicembre, alle ore 20.30, presso i locali dell’ex mattatoio di Iglesias, andrà in scena l’ultima replica dell’anno de “Il berretto a sonagli” di Luigi Pirandello, commedia in due atti interpretata dalla Compagnia Teatrale Quinte Emotive con la regia di Paolo Angioni. 

Un classico pirandelliano, sempre in equilibrio tra l’ironico e il grottesco, condurrà il pubblico nel salotto di casa Fiorica per vivere, assieme ai personaggi le gioie, le paure e le tensioni di una normale e stimata famiglia siciliana.

I protagonisti della commedia sono:

Cristina Pillola | Beatrice la Bella

Giusy Fogu | Saracena / Assunta la Bella

Gisella Biggio | Fana

Mirko Cacciarru | Fifì la Bella

Leonardo Pani | Ciampa

Efisio Deiola | Delegato Spanò

Manuela Perria | Nina.