19 November, 2024
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Venerdì 30 agosto 2019, alle ore 10,30, presso la biblioteca comunale del comune di Perdasdefogu, è stata indetta una conferenza stampa per illustrare le iniziative e le proposte da adottare (innanzitutto la costituzione di un’apposita fondazione regionale) al fine di preservare la proprietà e la detenzione in Sardegna degli isolati genetici e del materiale genealogico, epidemiologico e genomico relativi alla mappatura genetica della popolazione ogliastrina (avviata nel 2000 per costruire un modello per l’identificazione delle cause genetiche delle malattie multifattoriali comuni e dei fattori di rischio ad esse associate) e destinarli ai centri di ricerca sardi per tutte le connesse utilizzazioni scientifiche.

Interverrà il presidente dell’Associazione per la tutela del Dna ogliastrino, Flavio Cabitza. Oltre agli assessori regionali della Sanità, Mario Nieddu, della Programmazione, Giuseppe Fasolino, degli Enti locali, Quirico Sanna, dei Trasporti, Giorgio Todde, e dell’Industria, Anita Pili, è stato invitato a partecipare anche il presidente della Giunta regionale, Christian Solinas, già presentatore nella scorsa legislatura di un ordine del giorno approvato dal Consiglio regionale (27 luglio 2016) sulla necessità di un urgente intervento della Regione al fine di preservare la proprietà e la detenzione in Sardegna del materiale biologico inerente il patrimonio genetico della comunità ogliastrina.

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L’associazione culturale Parallel Coast, in collaborazione con la Fondazione di Sardegna e CagliariPaesaggio, presenta l’edizione del Festival 2019 con una line up di 8 artisti, 3 giorni e 4 nuove location. Il focus principale sarà la musica elettronica ed il pop sofisticato d’avanguardia della scena contemporanea internazionale e locale.

Una line up di respiro internazionale che valorizza la presenza sul palco di artiste e produttrici femminili, con l’intento di creare rete tra le varie figure artistiche del territorio, dalle grafiche curate da Heart Studio che risaltano il concetto musicale e visivo, parte integrante della visione del festival, alle fanzine ed altre associazioni coinvolte.

Il Parallel Coast Festival prenderà il via venerdì 30 agosto, alle 18.00, nel cortile della suggestiva “Torre Canai”, a Sant’Antioco. Ad aprire la serata sarà la musica imprevedibile tra ambient e techno dell’artista multidisciplinare, sardo di origine e ceco di adozione, Stziopa. A seguire, la musica elettronica e le percussioni rituali di 03SIDIAN, nato nel Sulcis e residente in Finlandia, fresco del suo secondo album “Peripheral Nervous System”. A concludere i live set della prima serata del Festival ci sarà l’etereo wave/dream pop dei Diverting Duo da Cagliari. La serata inoltre sarà accompagnata dal dj set delle Lilies on Mars.

Per il suo secondo appuntamento il Parallel Coast Festival si sposterà nella sala concerti dell’ottocentesco Palazzo Siotto, cuore del quartiere di Castello a Cagliari. Venerdì 27 settembre, alle 19.00,, grande attesa per le artiste SURMA e Ginevra: la prima dal Portogallo con il suo album di debutto “Antwerpen” che spazia dall’ambient al jazz, dal rock strumentale all’elettronica, è già una stella in ascesa nel panorama artistico portoghese; la seconda da Milano, con un live set dai toni autobiografici e introspettivi. Aprirà questa seconda tappa, il cold wave elettronico dallo stampo fortemente sperimentale e noise di Ramplingg da Cagliari. La serata verrà accompagnata dal Parallel Coast djset. Il Festival poi resterà nel quartiere Castello di Cagliari, ma si sposterà al De Candia per l’After show party con Ludovica Frauu dj set.

L’ultimo appuntamento del Parallel Coast Festival sarà il 29 settembre con un party “misterioso” in una location segreta: il “Silent Party in the Woods”.

I quattro eventi confluiranno in un unico progetto/evento itinerante, grazie al supporto della Fondazione di Sardegna e CagliariPaesaggio. Questa edizione del festival tratta un approccio eco sostenibile. I materiali utilizzati, per la somministrazione di bevande e cibo sono interamente riciclabili, in totale sintonia eco solidale nel rispetto dell’ambiente.

Dopo il successo della prima edizione del 2018, con artisti del calibro di Laetitia Sadier (Stereolab), il produttore e musicista Teho Teardo con Laura Bisceglia al violoncello, nel teatro della Vetreria, Jabel Kanuteh ed i djset nella corte esterna, torna con una seconda edizione che si amplia coinvolgendo nuove coste dell’Isola.

Parallel Coast è un’associazione culturale che nasce con la visione di proiettare la Sardegna in parallelo con il fermento e le novità della scena musicale di controcultura nel panorama internazionale.

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L’Associazione Nazionale Alpini, Sezione di Treviso, Gruppo di Arcade propone la XXV edizione del concorso letterario “Parole attorno al fuoco”.
Il tema dell’edizione di quest’anno è “La Montagna: le sue storie, le sue genti, i suoi soldati, i suoi problemi di ieri e di oggi“.
I premi:

  • Il 50% di ciascuno dei premi in denaro dovrà essere devoluto in beneficenza ad Associazioni o Enti indicati dall’autore alla segreteria prima della consegna del premio.
  • 1° CLASSIFICATO: Trofeo e 1.600 euro
  • 2° CLASSIFICATO: Trofeo e 1.000 euro
  • 3° CLASSIFICATO: Trofeo e 700 euro
  • SEGNALAZIONE DI MERITO: targa personalizzata

Premi speciali

  • “Trofeo Capogruppo Cav. Ugo Bettiol” al miglior racconto sul tema di particolare attualità
  • Rosa d’argento Alpino Carlo Tognarelli” al miglior racconto che mette in luce la figura di una donna.
  • A TUTTI I PREMIATI E SEGNALATI: pubblicazioni e premi di rappresentanza.

Le opere dovranno essere: inedite, rigorosamente anonime, di lunghezza non superiore alle otto cartelle, pari a 14.400 caratteri spazi inclusi. L’invio degli elaborati potrà avvenire in uno dei seguenti modi:

  • invio per posta elettronica, secondo le modalità indicate dal bando;
  • in formato cartaceo, secondo le modalità indicate dal bando.

La premiazione si svolgerà ad Arcade (TV) sabato 4 gennaio 2020.
Il termine per l’invio delle opere è il prossimo 18 settembre 2019.

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L’Agenzia Regionale per la Prevenzione e la Protezione dell’Ambiente della Puglia ha indetto 7 concorsi pubblici per 31 ingegneri, a tempo pieno ed indeterminato, così articolati:

  • Concorso per 1 posto di Coll. Tecnico Prof. – Ing. meccanico (Cat. D) – Piano Taranto
  • Concorso n. 2 posti di Coll. Tecnico Prof. – Ing. energetico – Piano Taranto
  • Concorso n. 2 posti di Coll. Tecnico Prof. – Ing. elettrico (cat. D) – Piano Taranto
  •  Concorso n. 4 posti di Coll. Tecnico Prof. – Ingegnere Gestionale (Cat. D) – Piano Taranto
  • Concorso n. 4 posti di Coll. Tecnico Prof. – Ing. della sicurezza (Cat. D) – Piano Taranto
  • Concorso n. 4 posti di Coll. Tecnico Prof. – Ing. chimico (Cat. D) – Piano Taranto
  • Concorso n. 13 posti di Coll. Tecnico Prof. – Ing. Ambiente e Territorio (Cat. D).

Oltre ai normali requisiti di legge, per conoscere nel dettaglio i requisiti specifici e i titoli di studio richiesti per ogni posizione a concorso vi rimandiamo alla lettura dei singoli bandi consultabili nella pagina ufficiale dedicata.
I candidati devono produrre la domanda di partecipazione esclusivamente in via telematica utilizzando il form on-line disponibile nella Sezione Concorsi del sito, link “CONCORSI DOMANDE ONLINE”.
La scadenza per l’invio delle domande di partecipazione è  per tutti i concorsi il prossimo 16 settembre.

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L’Università  di Bologna organizza un  concorso pubblico , per esami, per la copertura di 57 posti, area amministrativa,  categoria C, posizione economica 1 a tempo pieno.
Le figure ricercate sono di tipo amministrativo, con competenze di base in ambito di contrattualistica e contabilità, che si occuperanno principalmente delle seguenti attività:

  • gestione contabile di tutte le fasi del ciclo attivo e passivo;
  • procedure di acquisto sotto soglia comunitaria;
  • gestione amministrativo – contabile dei rapporti di collaborazione con personale esterno quali assegni di ricerca, borse di studio, contratti di lavoro autonomo;
  • predisposizione di atti e documenti relativi a procedimenti e processi amministrativi di Ateneo (ad esempio verbali, provvedimenti, comunicazioni, note descrittive);
  • raccolta ed elaborazione dati e informazioni anche mediante l’utilizzo di applicativi e data base informatici, e predisposizione di report connessi;
  • rapporti con utenza interna/esterna nell’ambito dei servizi erogati dall’Ateneo.

Tra le competenze tecniche, sono richieste:

  • conoscenze in materia di Legislazione universitaria, Statuto di Ateneo, Regolamento di Amministrazione, Finanza e Contabilità e Regolamento di organizzazione e del sistema dei servizi TA nell’Ateneo multicampus;
  • è inoltre richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.

Tra le competenze trasversali, sono richieste in particolare:

  • attitudine al lavoro di gruppo e orientamento all’utenza,
  • adeguata capacità di comunicazione, sia in forma scritta che in forma orale,
  • attitudine ad individuare e a risolvere, in maniera costruttiva, i problemi attinenti al ruolo e forte motivazione a ricoprire lo stesso.
  • Sono infine richieste capacità di utilizzo degli applicativi informatici di uso più comune, nonché della posta elettronica e di Internet.

Le sedi di servizio per le quali è indetta la selezione sono Bologna, Forlì, Cesena, Rimini e Ravenna.
Oltre ai normali requisiti di legge segnaliamo:

  • il possesso del titolo di studio di diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale (maturità).

La domanda di ammissione alla selezione pubblica, nonché i relativi allegati, devono essere presentati esclusivamente online, utilizzando la piattaforma Pica (Piattaforma Integrata Concorsi Atenei).
Il bando, il  modello di cv, gli allegati  sono scaricabili dall’area dedicata del sito ufficiale.
Il termine per l’invio della domanda e dei relativi allegati è  fissato al giorno  5 settembre.

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In Italia ci sono circa 4.889 musei, uno straordinario patrimonio artistico che però non risulta accessibile alle persone con difficoltà percettive e sensoriali.
Fondazione TIM ha lanciato un bando volto a diffondere soluzioni innovative, ispirate al “Design for all”, per rendere fruibili a tutti le opere d’arte all’interno dei musei.
Il bando è rivolto a soggetti pubblici e privati per andare incontro a tutte le persone con difficoltà sensoriali e percettive, in particolare persone sorde e cieche (parziali o totali), sordocieche, sordomute e pluriminorate psicosensoriali.
Per essere definito “accessibile” un ambiente deve essere sicuro, confortevole e fruibile da tutti esattamente allo stesso modo e per farlo, è fondamentale scegliere l’approccio conosciuto come “Design for all”, cioè una tipologia di progettazione in grado di ideare strumenti di fruizione adatti a tutti.
L’obiettivo di Fondazione TIM quindi è individuare un progetto innovativo e facilmente replicabile che possa essere diffuso nei musei italiani e garantire così una visita soddisfacente e indipendente a un pubblico decisamente più vasto.
Le tecnologie di riferimento per i progetti da proporre sono, a titolo di esempio: algoritmi di intelligenza artificiale, esperienze immersive, stampa 3D, vocal search/sistemi vocali, augmented and virtual reality, percorsi multisensoriali tattili. Le soluzioni dovranno essere sviluppate con approcci e tecnologie realmente replicabili e scalabili (in logica Open Source).
Le presentazioni delle proposte dovranno essere chiare ed esaustive e raccontare l’intera struttura del progetto, completa di costi, risultati previsti ed un piano di comunicazione.
Il contributo massimo stanziato è di 300.000 euro, che non potrà superare l’80% del costo complessivo del progetto.
La scadenza per l’invio delle proposte è fissata alle ore 13.00 del 3 settembre 2019.

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Il Job Day è un’iniziativa che Esselunga organizza sul territorio, finalizzata alla ricerca e selezione di personale per i suoi  Supermarket e Superstore.
Nel caso di Milano durerà per tre giorni.
Si tratta di un evento a numero chiuso a cui si accede solo tramite invito a seguito della registrazione effettuata compilando il form entro il 15 settembre.
Tra tutti coloro che si iscriveranno, solo i candidati più in linea con i requisiti verranno convocati e riceveranno una mail con le indicazioni della data, dell’orario e del luogo dell’evento.
Partecipando al Job Day, i candidati convocati hanno la possibilità di conoscere l’organizzazione aziendale, scoprire i percorsi di crescita professionale all’interno dell’azienda e incontrare il team di Selezione: l’iniziativa prevede, infatti, una presentazione della realtà Esselunga e, a seguire, i colloqui individuali con i selezionatori.
Nel corso di un anno Esselunga assume in media 2.500 addetti, impiegati nei supermarket e superstore e nelle linee produttive e organizza sette o otto «Job day».
Per la sua importanza fa eccezione la piazza milanese dove i colloqui attitudinali si svolgeranno nella settimana tra l’8 e l’11 ottobre.
​I profili più richiesti sono quelli tipicamente impiegati nei punti vendita, in particolare allievi alla carriera direttiva, addetti ai reparti pescheria, panificazione, macelleria, gastronomia, cassieri e addetti alle vendite.

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Spindox, società italiana di consulenza e design, governance dei progetti, system integration, sviluppo e manutenzione applicativa, gestione di infrastrutture hardware e software, supporto all’esercizio IT ed ingegneria delle telecomunicazioni assume in 6 città 72 diverse figure professionali così suddivise:

  • Cagliari, un Developer, un Java Developer ed uno Stage Customer&Business Technical Support;
  • Maranello, un Java Developer, un Java Developer Senior, un Javascript Developer, un WebMethods Specialist,  un Project Manager, un Digital Project Manager, un Project Manager – area sviluppo prodotto, un Project Manager – area sviluppo prodotto/mantenimento, un Manufacturing Project Manager (carrozzeria automotive), un Junior Technical Engineer, un Junior Customer Helpdesk Support ed un Material Planner;
  • Milano, 5 Java Developer, un Java Developer Intermediate, un Java Developer Senior, un webMethods Specialist, un JR .NET Developer – Neolaureato (stage), un .NET Developer, 2 SW Architect – Java, un ​ Angular Developer, un Addetto Amministrazione del Personale, un Technical Project Leader, un Service Designer, un Senior Sharepoint Developer, un Junior Cloud Developer, un Senior Tester OSS, un   Automation Tester area Banking, un Junior Tester, un Digital Architect, un AZURE Developer, un Front End Developer, un POWER BI_DEVELOPER, un Interaction Designer, un .NET_Technical Consultant/Developer, un Software Engineer;
  • Roma, un Academy Junior Tester, un EAI Developer – Junior (TIBCO), un INTEGRATION ARCHITECT, un Academy Java Microservizi, un JAVA DEVELOPER, un Analista Funzionale (Apprendistato), un   DEVOPS ENGINEER, un MuleSoft Specialist, un JR Project Management Officer, un Automation Tester area telco, un PHP/JAVASCRIPT DEVELOPER, un Tester Manager area Banking, un JAVASCRIPT Jr DEVELOPER_(Apprendistato), un FRONT END DEVELOPER e un SAS SENIOR PROGRAMMER;
  • Torino, un Java Developer – Senior, un Angular Developer, un Android Developer, un  Security Consultant, un Junior Tester, un Project Office, un JR Project Management Officer, un iOS Developer, un Agile Project Manager, un IT Project Manager ed un Mobile Architect;
  • Trento, un Product Specialist – Git Development and Integration, un Product Specialist-Microsoft System Engineer for Central Build e un IT Project Manager.

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Opportunità in Emilia Romagna per la qualifica di specialista amministrativo giuridico: è aperta la procedura selettiva pubblica per titoli ed esami per la copertura di n. 108 posti di cat. D con contratto a tempo indeterminato. Il titolo di studio richiesto, insieme ai requisiti generali indicati dalla legge per prendere parte ad un concorso pubblico, è la laurea in materie umanistiche e discipline correlate.
Le domande si possono presentare fino al 13 settembre.
In particolare, i candidati dovranno dimostrare  di conoscere ed essere in grado di applicare principi e contenuti relativi a:

  • Diritto costituzionale;
  • Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea;
  •  Lo Statuto regionale, gli organi di governo della Regione Emilia-Romagna e il Regolamento interno dell’Assemblea legislativa della Regione Emilia-Romagna;
  • L’assetto delle competenze e delle funzioni in Regione Emilia-Romagna;
  • Diritto amministrativo;
  •  Il Codice dell’Amministrazione Digitale;
  • Trasparenza, accesso civico semplice e generalizzato, prevenzione della corruzione;
  •  La tutela dei dati personali e il Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR);
  •  L’ordinamento e l’organizzazione del lavoro nelle Pubbliche Amministrazioni e la disciplina del rapporto di pubblico impiego regionale

La prova orale sarà un esame approfondito delle conoscenze  relative alle materie oggetto della prova scritta.

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Air Mobilità S.r.l. di Avellino seleziona 70 diplomati scuola media inferiore e 6 laureati da inquadrare nelle seguenti figure professionali di cui al vigente CCNL Autoferrotranvieri – con rapporto di lavoro Full Time o Part Time e a Tempo Indeterminato o Determinato:

  • 70 Operatori di Esercizio Trasporto Automobilistico, con licenza media
  • 1 Specialista Tecnico Amministrativo – Ingegnere Meccanico
  • 1 Specialista Tecnico Amministrativo – Ingegnere Gestionale
  • 1 Specialista Tecnico Amministrativo – Ingegnere Civile/Edile
  • 1 Specialista Tecnico Amministrativo – Giurista
  • 1 Specialista Tecnico Amministrativo – Economo.

Per gli operatori di esercizio, oltre ai normali requisiti di legge sono previsti i seguenti requisiti specifici:

  • Diploma di istruzione di scuola secondaria di primo grado (Licenza media)
  • Patente di guida di categoria D o E con punteggio residuo pari ad almeno 15 punti della patente
  • Carta di Qualificazione del Conducente – CQC – per trasporto passeggeri, con punteggio residuo pari ad almeno 15 punti della CQC.

Per gli specialisti tecnico amministrativi, oltre ai normali requisiti di legge sono previsti i seguenti requisiti specifici:

  • laurea confacente al profilo, come specificato nel bando ufficiale
  • patente di guida B.

Il candidato potrà candidarsi unicamente, pena esclusione, attraverso il sito internet  nella sezione Società trasparente/selezione del personale/reclutamento del personale/avvisi di selezione. Pena esclusione, il candidato potrà candidarsi ad un solo profilo professionale. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande/candidature al presente avviso.
L’inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente on-line, pena esclusione, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 20/09/2019.