25 December, 2024
HomeIndustriaSider AlloysSider Alloys, l’assessore del Lavoro Alessandra Zedda sostiene i lavoratori in attesa di stabilità occupazionale

Sider Alloys, l’assessore del Lavoro Alessandra Zedda sostiene i lavoratori in attesa di stabilità occupazionale

[bing_translator]

«La situazione che vede coinvolti circa 100 lavoratori in attesa di una proroga della cassa integrazione e di chiarezza e concretezza per la definizione da parte dell’azienda sul futuro del polo industriale del Sulcis Iglesiente, comporta un’attenzione particolare da parte di questa Giunta.»
E’ il commento dell’assessore regionale del Lavoro, Alessandra Zedda, dopo la manifestazione svoltasi stamane, davanti ai cancelli della fabbrica Sider Alloys di Portovesme, di 20 operai, ai quali non è stato rinnovato il contratto in scadenza e di altri 85 lavoratori che da lunedì prossimo ricorreranno agli ammortizzatori sociali.

«La vertenza deve essere risolta in modo definitivo senza ulteriori tentennamentiha aggiunto l’assessore Alessandra Zedda al fine di dare finalmente una prospettiva di lavoro a lungo termine. Il passaggio ostativo sulla firma dell’accordo con Enel per il prezzo dell’energia sembrava ormai superato, mentre tuttora si rilevano ritardi che complicano la posizione dei lavoratori. Nell’interesse degli stessi è auspicabile che l’Ente sciolga il nodo della fornitura energetica nel più breve tempo possibile.»

I rappresentanti delle organizzazioni sindacali, intanto, hanno chiesto un ulteriore incontro con i vertici dell’ex Alcoa, che dovrebbe essere fissato per giovedì 2 luglio, data in cui «ci si aspetta una risoluzione definitiva della vertenza, per la quale Governo e Regione, in una unità di intenti e condivisione degli obiettivi, si sono impegnati a superare le criticità rappresentate dalla società svizzera in modo tale da salvaguardare, in primo luogo, l’occupazione nel territorio sardo», ha concluso Alessandra Zedda.

POST TAGS:
FOLLOW US ON:
Non si ferma la mobi
L'associazione ArgoN

giampaolo.cirronis@gmail.com

Rate This Article:
NO COMMENTS

LEAVE A COMMENT